109-2 TA培訓課程-創新思考與問題分析解決
計畫年度:110年高教深耕計畫
分項計畫:計畫三 跨域培力.品保創新
子計畫 :子計畫二 品保機制進化創新(3-2)
行動方案:行動方案一 支持激勵教研提升(3-2-1)
執行措施:支持激勵教研提升(3-2-1)
執行單位:教師專業發展中心
活動日期:2021-03-24 ~ 2021-03-24
活動地點:雲起樓101階梯教室
主持人:周蔚倫
參加人數: 教師:0人, 學生:77人, 其他:0人
活動目的
教學助理(TA)是從學轉為教,在思考方面將與以往有很大的不同,因此透過辦理此次課程,提升同學「創造思考」及「問題解決」的基本技巧與能力,進而在擔任教學助理(TA)的過程中能更加順利。
活動流程
此次邀請國立陽明交通大學的陳永隆教授進行分享,透過老師自身經驗的分享,讓同學提升「創造思考」及「問題解決」的能力。分享內容如下:
一、要解決事情,先解決心情。
二、[對] 這個字,是有寬度的,你的對越窄,看到的錯越多;你的對越寬,看到的錯越少。
三、問題分析與解決的第一步:培養確實發現。
四、強化本質思考、Insight思考,問對問題。
五、急迫/重要矩陣。
六、九宮格分析(發散/聯想) 。
七、連問五次為什麼?(Why*5)
八、6W3H。
九、魚骨圖(要因分析法) 。
十、六頂思考帽。
十一、心智圖法(Mind Mapping) 。
十二、A3 報告書。
十三、PDCA循環。
十四、甘特圖/查核點。
十五、麥肯錫解決問題7步驟。
十六、Q&A時間。
學生/老師獲益程度與執行成效
【量化】
一、參加人數:學生77人。
二、活動實行成效:(採5點量表)
1. 此次TA培訓課程有助於提昇您協助課程之技能。(滿意度4.7)
2. 此次TA培訓課程有助於提昇您的專業知能。(滿意度4.7)
3. 此次TA培訓課程學到創新而有用的資訊。(滿意度4.7)
4. 今日所學有益自我成長。(滿意度4.7)
5. 我滿意本日TA培訓課程。(滿意度4.7)
學生對於此次培訓課程的獲益程度透過問卷調查,整體活動滿意度為4.7,表示此次的參與者對於課程內容相當滿意。
【課後回饋意見】
一、您對本次TA培訓課程有任何建議嗎?
1. 可以再邀請類似的講師提升我們的技能。
2. 下次可以再多辦類似的講座, 我覺得真的很有幫助。
3. 講師很棒。
二、您期待或建議下學期開辦何種TA培訓課程?
1. 電腦應用。
2. 心理相關課程。
3. 希望陳永隆博士可以多來演講。
4. 跟時間管理有關的。
【根據活動績效之自我檢討,研提爾後辦理之改善方向】
由於同學在擔任教學助理時,會遇到各種不同的狀況,因此透過提升「創造思考」及「問題解決」的能力,讓同學更順利的完成教學助理的工作。同學對於此次辦理的課程的內容相當滿意,並且將根據同學的建議,期望於下學期能安排出讓同學更滿意的課程。