【人事室】特殊優秀人才彈性薪資獎勵
計畫年度：113年高教深耕計畫
分項計畫：計畫一 跨域創新 ‧ 全程品保（教學創新精進）
子計畫 ：子計畫三 創新跨域 ‧ 教學支持（1-3）
行動方案：行動方案二 完善教學支持獎勵措施（1-3-2）
執行措施：完善教學支持獎勵措施（1-3-2）
執行單位：人事室
活動日期：2024-10-21 ~ 2024-11-26
活動地點：佛光大學
主持人：楊豐銘
參加人數： 教師：30人， 學生：0人， 其他：2人
活動目的
一、帶動創新教學風氣。
二、鼓勵教師參與產學合作案。
三、鼓勵教師投入招生、國際交流等校務推動。
四、獎勵並吸引國際人才或優秀年輕教師加入。
依學校發展現況，優化彈薪機制，提升教師整體教、研、服、輔能量，留任人才。
活動流程
一、本校彈性薪資申請作業由人事室公告，專任教研人才各項條件，本校各行政單位就業務範圍內提供，併同推薦人推薦名單送彈性薪資審議小組審議。特殊優秀人才彈性薪資推薦作業包括公告進度、受理申請、相關單位複審、召開審查小組會議、結果公告及核銷。
二、為延攬及留住特殊優秀人才以提升學術競爭力。獎勵專任教研人才、經營管理特優人才、年輕人才三類。
三、113年彈性薪資作業程序如下:
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時間 |
工作內容 |
相關說明 |
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113.10.20前 |
準備工作 |
彈性薪資推薦作業受理申請公告 |
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113.10.21~11.7 |
受理申請 |
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113.11.8~11.18 |
相關單位複審 |
人事室彙整後，將分送相關業務單位復審。 |
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113.11.20~11.29 |
彈性薪資審查小組會議召開 |
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113.11.29~ |
結果公告與核銷 |
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學生/老師獲益程度與執行成效
一、113年獎勵特殊優秀人才彈性薪資申請18件(共為16人)，
二、獲得彈性薪資獎勵人數8人。學術研究類每人21萬元、服務暨輔導類每人21萬元，延攬與留任年輕人才與國際人才類每人24萬元。
三、學術研究類3位、服務輔導類4位、年輕人才類1位，合計171萬元。
四、113學年度特殊優秀人才彈性薪資獲獎共有8位，各類獲獎名單如下：
(一)延攬與留任年輕人才與國際人才類：羅逸玲助理教授。
(二)專任教研人才-教學類：(無)
(三)專任教研人才-學術研究類：郭朝順教授、龔怡文副教授、高宜淓副教授。
(四)專任教研人才-服務暨輔導類：彭睿仁助理教授、張煜麟助理教授、曲靜芳副教授、張瑋儀教授。
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